Lyckad TPI-dag!

Utbildningsdagen 8 november i Team Performance Inventory (TPI) var en lyckträff! Vi höll till i Provins Fems fina lokaler i Hantverkargatan, och det var c:a 18 hungriga deltagare som alla lät sig inspireras av Björns prestigelösa framtoning.

TPI är ett instrument som kan ha goda utsikter för oss konsulter som arbetar med olika typer av team. Och att PKF:s medlemmar kan få vara med i en så tidig fas av framtagningen känns bara extra kul och spännande för oss entreprenörer i alla dess former.

För er som inte var med, så rekommenderas att hålla utkik efter fler certifieringsdagar. Håll er bl.a. uppdaterad genom att gå in på www.human-factors.no. 

Team Performance Indicator

Team Performance Indicator er et spørreskjema for kartlegging og utvikling av team. Spørreskjemaet består av 52 spørsmål som teamenes deltakere svarer på. Resultatene presenteres med hovedfaktorer og enkeltspørsmål. 

Sentrale faktorer er blant annet

1. Sammensetting av teamet
2. Teamets samspill med omgivelsene 
3. Samhold 
4. Motivasjon 
5. Tillit 
6. Målorientering 
7. Lederskap 
8. Tilfredshet 
9. Refleksjon og læring 
10. Innovasjon

Resultatene fremstilles statistisk ved at gruppens fellesresultater presenteres i forhold til spørsmålenes og faktorenes gjennomsnitt. I tillegg vises variasjon på faktorer og enkeltspørsmål. Hvis teamdeltakerne ønsker det vil hver deltaker også kunne få en oppsummering av egne oppfatninger av teamet innenfor den samme rapporteringsmal.

Spørsmålene i TPI er laget ut fra de siste 10 årenes erfaringer med kartlegging av team utført av forskningsgruppen ved Aston Universiy, Business School, England. Michael West er en av de sentrale forskere i dette arbeidet. Kartleggingsformen og rapportering bygger på erfaringer med Team Climate Inventory (TCI) i perioden 1994 - 2003. TPI er ikke så klart avgrenset teoretisk til kartlegging av innovasjonsklima i teamet, men fanger i større grad opp en rekke ulike dimensjoner som er sentralt for at teams vellykkethet. TPI kan brukes som feedback til teamet for å utvikle en felles her-og-nå beskrivelse.

TPI kan skåres ved at enkeltdeltakerne fyller ut et spørreskjema med papir og penn eller ved internett basert skåring. TPI kan kun anvendes av personer som har gjennomført sertifiseringskurs og veiledning i teamkartlegging hos Human Factors AS. TPI er oversatt til norsk, svensk og dansk. Normering gjøres ut fra det første halvårets praksis innenfor hvert land.